一、计划生育

工作目标：使全镇新生儿的计划生育率控制在规定的计划范围内：97.5％。
四个环节实现97.5％的目标。
（一）、宣传培训：
1、宣传：宣传对象是育龄群体。宣传时间：世界人口日等6个宣传日进行宣传。宣传内容：计划生育管理条例等宣传日的相关内容。
完成时限：12月31日之前。
2、培训：
（1）、计生宣传员培训：全年3次，孕检前（3月、7月、11月）。培训内容：中央、市、区计生文件、孕检知识。（制定培训计划）
完成时限：3月31日之前；7月31日之前；11月30日之前。
（2）、计生专干培训：全年12次，每月一次，以会代训。（计生专干例会制度）
完成时限全年不少于12次，每月10日之前。
（二）育龄妇女体检
1、全年对育龄妇女进行三次全面体检（时间3月、7月、11月），对经期、哺乳期、离婚等九种特殊情况进行单独统计，建立台帐。（见育龄妇女体检记录单）
完成时限：3月31日之前；7月31日之前；11月30日之前。
2、对全镇84个人户分离、未见面的育龄妇女重新核实具体情况，核实后上报计生委备案。（2.5％的计划外指标），对南宫二社区的35户进行单独研究。
完成时限：3月31日之前。
3、发现计划外孕情启动村、镇《人口与计划生育工作应急预案》管理机制（应急预案于3月15日前完成）
4、引导、鼓励育龄妇女采取长效措施。
（三）、利益导向机制
1、贯彻落实市、区计划生育奖励扶助政策。
2、探索、研究、制定独生子女就业扶助政策。（6月30日之前）
3、对违反计划生育超生户征收社会抚养费。
（四）、提供优质服务
1、为符合政策的独生子女户及时办理生育服务证和独生子女光荣证（服务公约）（随来随办）。
2、每年为育龄妇女体检一次，全镇育龄妇女7689人。每次体检50元。
3、对新出生家庭给予不同程度的慰问。

二、社保所

劳 动
（一）劳动力管理
工作目标：使全镇有就业愿望的劳动力最大限度的实现就业。
四个环节实现上述工作目标：
1、对劳动力现状进行普查，初步建立劳动力信息库（采用信息化与农普综合信息）
普查内容：全镇劳动力总数、已实现就业人数、未实现就业人数、有就业愿望的人数。
按照规范要求建立劳动力档案，（全镇劳动力14393人）建档率20％（2876人）。
此项工作完成时限：10月31日之前。
2、开发就业岗位，定期发布信息，组织招聘会。
（1）开发就业岗位途径
一是实施五公里半径工程，对五公里半径范围内的企业进行岗位需求调查。二是对镇域内的南宫村企业、千灵山、体育公园、国际城项目、六环路工程、南水北调工程进行调查。三是通过区职介中心、环卫所。
（2）、定期发布就业信息。每月发布一次就业信息。
（3）、全年组织4—6次招聘洽谈会。
完成时限：12月31日之前。
3、组织技能培训（制定培训计划）。
根据就业需求及岗位要求，适时组织各种专业技能培训，包括：岗前培训、岗中继续教育。
培训单位：丰台区职工培训学校、方庄职业学校、云岗三中、镇成人学校。
完成时限：12月31日前。培训计划3月31日之前完成
4、就业信息反馈。
对已录用人员进行跟踪，反馈相关信息。在开发就业位的同时，对已实现就业的人员进行跟踪，及时反馈信息。
(二)劳动监察
全年对全镇的企业进行12次劳动巡察，每月一次。
检查内容：民工工资发放情况、劳动合同的签定、劳动保险、童工的使用情况、工人加班情况。（见劳动巡查记录）
解决劳动纠纷：随来随办。

三、社会保障

1、最低生活保障
工作目标：使符合低保条件的村民都能享受到最低生活保障
(1)、在全镇已经办理的223户422人户按政策要求与城镇接轨。
(2)、低保上调后，对以前确定的低保边缘134户进行审核上报，办理相关手续。
完成时限：5月31日前
2、农村养老保险
工作目标：在本年新增参保65人的基础上，再新增100人（本年区指标为200人，完成65人）。
完成时限：12月31日前

四、民政资金发放

（一）对低保金，优抚定期补助，优抚伤残金，优抚药费地退人员等8种定期发放的工资，按时发放。《详见民政计生科各种人员工资发放一览表》。
（二）对临时性的节日慰问，一次性临时救助按照民政局的要求认真核实，在规定的时间内发放。
（三）按政策及民政局的要求，组织好重大节日的领导走访，对领导走访户要底数清，情况明。

五 残联

（一） 落实市区复明工程。
（二） 落实市区按比例安置工作。